Recursos Humanos

25 de Julho de 2015
Mudar de Profissão ao Longo da Carreira

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Mudar de profissão ao longo da carreira requer coragem e determinação A instabilidade e a impermanência do mercado, ambiente de trabalho, rapidez das informações, estados emocionais […]
27 de Julho de 2015
Recrutamento e Seleção, Um desafio para as Empresas

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Desafios para um Recrutamento Eficiente Segundo MARRAS (2002), o século XXI será o século da descoberta das pessoas na sua essência e plenitude. E, com a […]
29 de Julho de 2015
Como Reduzir os Atestados Médicos na Empresa

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Cansado de tantos atestados médicos? Você já calculou quantos atestados médicos chegam ao departamento de Recursos Humanos, ou mesmo à sua mesa, todos os meses, e […]
11 de Setembro de 2015
Comportamento Humano nas Organizações - Parte 1/5

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Desmembrando o Comportamento Humano nas Organizações - Parte 1 "Podem-se obter provas da natureza de um caráter também a partir de miudezas. Justamente nestas é que […]
11 de Setembro de 2015
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A Pragmática da Comunicação "A alma não tem segredo que o comportamento não revele". Lao-Tsé Não existe forma de não se comunicar. Tudo o que se […]
11 de Setembro de 2015
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“Um mapa-mundi que não inclua a utopia não vale nem a pena olhar, pois deixa de fora o único país em que a humanidade está sempre […]
6 de Outubro de 2015
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Comportamento Humano nas Organizações – Parte 4/5

Quem Participa Dos Treinamentos Todas as organizações, de quaisquer os segmentos e portes e todos os seus empregados podem participar de treinamentos comportamentais, independentemente do cargo […]
8 de Outubro de 2015
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Comportamento Humano nas Organizações – Parte 5/5

A formação de uma organização emocionalmente inteligente é o grande desafio do mundo corporativo. Criar um ambiente cujos empregados saibam o pouco mais de si, sejam […]
7 de Fevereiro de 2016

Emocionômetro Empresarial – Para que serve?

Qual a finalidade, sinceramente, dos “bottons” coloridos  ou dessas carinhas  (emotions) que constituem o emocionômetro empresarial? Há pouco tempo, antes de começar a falar sobre os […]